Junior, Senior, Fresher, hay internship là các công việc chức danh hay gặp trong lĩnh vực IT . Trong đó Fresher và Internship là khái niệm chỉ những người vừa mới đi làm còn Junior và Senior là các khái niệm chức danh dùng để phân chia trình độ những người đã làm trong cùng một công ty, hay dùng để chỉ nên sự thâm niên của nhân viên . Vậy chúng ta sẽ tìm hiểu nay Junior là gì? Senior là gì? và điểm khác biệt giữa Junior và Senior.
Mục lục bài viết
Junior là gì?
Junior là khái niệm tiếng anh dùng để chỉ những người nhỏ tuổi hơn, thâm niên ít hơn, hay là cấp dưới . Trong lĩnh vực It, đối với các sinh viên mới ra trường thì thường làm ở vị trí junior, các junior sẽ là những người có chút kinh nghiệm, có kiến thức trong lĩnh vực, và được leader hay quản lý bởi các team leader hoặc bởi các senior . Junior có khả năng, chuyên môn làm việc, có thể tự giải quyết các vấn đề nhỏ, các bug nhỏ trong code, các vấn đề không quá phức tạp khó khăn . Khi gặp các công việc hoặc các nhiệm vụ khó khăn, họ sẽ được hỗ trợ từ các người có kinh nghiệm hơn . Công việc chiếm phần lớn thời gian của Junior là học, học hỏi kinh nghiệm từ senior, học cho đến khi thông thạo và họ sẽ trở thành những senior .
Ví dụ về junior developer, là các bạn chưa có kinh nghiệm nhiều trong nghành lập trình, họ sẽ được giao các task theo yêu cầu, và thực hiện vài đoạn code và sẽ được review bởi các người có kinh nghiệm . Nói chung junior developer sẽ là các nhân viên mới, học hỏi công việc, công nghệ và giúp đỡ thực hiện các task đơn giản từ cá senior
Senior là gì ?
Được gọi là Senior khi bạn đã đủ sự hiểu biết, có kinh nghiệm dày dặn và trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực bạn làm việc. Mỗi khi gặp khó khăn trong công việc bạn sẽ luôn tìm được cách khắc phục và giải quyết, bạn cũng có khả năng làm việc độc lập để đem lại hiệu quả cao nhất. Những người đi làm từ 4-5 năm thì tạm gọi là senior. Tuy nhiên, nếu làm việc lâu năm nhưng chỉ làm những task nhỏ nhỏ, việc lặt vặt, không trau dồi thêm kiến thức thì cũng không khác junior là bao. Vì vậy số năm đi làm chưa đủ để đánh giá, phân loại một senior. Mỗi công ty có nhiều cấp bậc cho senior, tùy thuộc vào năng lực và trình độ mà các senior sẽ được phân theo cao thấp khác nhau.
Lý do mà các Senior được coi trọng ở công ty bởi vì họ là những người có thâm niên lâu năm nên họ có thể giải quyết các vấn đề khó khăn một các dễ dàng hơn, và tìm cách khắc phục những sai lầm tương tự..Họ có chuyên môn cao, có khả năng chỉ dẫn cho người mới trong công việc nên họ là người dạy các Junior
Các kỹ năng cần có của một Senior
Senior là khía niệm dùng để chỉ các nhân viên có kinh nghiệm, thâm niên trong nghành nghề. Các senior thường là những người tối thiểu kinh nghiệm trong 1 nghành nghề từ 2 – 3 năm trở lên, hoặc 4-5 năm đối với từng nghành nghề khác nhau . Mỗi công việc, lĩnh vực thì có những kỹ năng đặc thù riêng, nhưng để làm được một Senior thì cần phải có những kỹ năng cơ bản sau:
– Kỹ năng lãnh đạo: là một senior thì các bạn sẽ lãnh đạo 1 nhóm các sinh viên, kỹ sư mới ra trường, các junior, fresher trong công ty, vì thế bạn phải có khả năng lãnh đạo, bạn phải quản lý tốt những người cấp dưới, như vậy team bạn mới là 1 team mạnh trong công ty
– Kỹ năng chuyên môn: ngoài lãnh đạo, thì bạn cần phải giỏi chuyên môn, có thể support, định hướng cho các nhân viên trong đội nhóm của bạn, lead họ đi theo các hướng đúng đắn, để nâng cao hiệu xuất và đỡ mất thời gian khi làm việc
– Kỹ năng làm việc nhóm: đây là một kỹ năng rất quan trọng, bạn cần phải biết làm việc nhóm dù bạn là ai trong công ty, nếu không biết, bạn sẽ bị cô lập và tách biệt trong công ty, thì như vậy bạn sẽ không thể lãnh đạo, không thể làm việc…..
– Kỹ năng giao tiếp: Khi bạn làm mentor hay 1 leader, thì giao tiếp là một kỹ năng không thể thiếu, vì sao ư, bạn là leader, bạn sẽ giao tiếp với các thành viên trong nhóm, và bạn sẽ giao tiếp với khách hàng hoặc giám đốc, bạn sẽ tham dự nhiều cuộc họp thường xuyên, bạn cần phải biết giao tiếp, nếu không, cho dù bạn làm tốt, thì người ta cũng không biết đến khả năng của team các bạn
Như vậy, các bạn đã biết được khái niệm về junior và senior, sự khác nhau giữa junior và senior trong công ty, các kỹ năng cần có.
Xem thêm:
Fresher là gì? Internship là gì? Sự khác nhau giữa fresher và internship
